Ланком писал(а): Руководитель Вашего руководителя стоит по должности выше. Так или иначе, но Вам все равно придётся выполнять эту работу. Я сама являюсь начальником отдела. Иной раз для скорости я даю распоряжение сотруднику в обход начальников бюро и ведущих специалистов. Бывает так, что то или иное задание требуется выполнить срочно, а так назывемое связующее звено сам занят выполнением другой работы или по какой-то причине отстуствует на рабочем месте. Пока я буду вводить в курс дела другого человека, проще сразу пригласить к себе в кабинет исполнителя и только потом, когда тот приступит к работе, его непосредственного начальника. Чаще всего приглашаю к себе обоих -сотрудника и его начальника и им обоим рассказываю план работы и требования к ней. У нас все это обработано. |
Я не против выполнять эту работу, я понимаю что мне и так и так надо будет ее делать. Вопрос в другом. Не отразится ли это на отношениях с моим руководством? Не сочтёт ли что я хочу его подсидеть? Просто если распоряжения выдаются боссом напрямую, и напрямую выполняются, то зачем нужно «связующее звено», может же такая мысль возникнуть у него, если мимо него будут дела делаться? Причём, раньше это единичные случаи были, то сейчас прям участились, меня это напрягает.
Вы бы что посоветовали? Как себя вести?