Рассудите.
Работала в организации около 3 лет, но решила уволиться, когда нашла хорошую работу с зарплатой почти в 2 раза выше! Прошла собеседование в 3 этапа - меня уже точно берут, но надо отрабатывать 2 недели на старой.
На старой работе у меня коллега, с которой мы очень тепло общаемся, даже можно сказать дружим.
И начальница отреагировала на мой уход вполне спокойно, мол если хочешь уходить - тебя я не могу удерживать, но решила подругу поставить на мое место - это место самое плохое во всем отделе (работаем в режимно-секретном подразделении) : там глухо, там нет людей, архив старый и пыльный, в общем работа для пенсионеров. И подруга вплоть до увольнения не хочет туда идти, к тому же у нее аллергия на пыль. Начальница поставила ее перед фактом : либо ты идешь туда, либо увольняешься. Сейчас она работает на своем участке, у нее там движение хоть есть.
Она меня упрашивает остаться на пол года еще! Мол она не найдет так быстро работу из-за возраста (ей 45 лет), у нее дочка поступает у университет в этом году, ипотеку надо платить.


Но я конечно хоть эгоистка, не могу потерять хорошее место работы, у меня тоже своя семья есть и обязательства.
Я ей сказала, что могу с начальницей попробовать поговорить (в целом я была на хорошем счету), чтобы ее туда не отправляли и отправили другого человека вместо нее. Тем более человек такой, который готов остаться в том кабинете есть, просто начальница идет на принцип. Но работать еще до лета не готова, тем более заявление на увольнение написала уже.
Как можно решить эту ситуацию?