игрек писал(а): получается,что все зависит от руководства предприятия,у нас таких привилегий нет,правда и многодетных тоже у нас не встречала,в основном один ребенок,реже два.

юрфакМГУ писал(а): Вот гады! А график отпусков есть? Это обязательный документ для предприятий.

Lunnay писал(а): у нас ИП. ВОТ НАЧАЛЬНИК С ГЛАВ. БУХОМ ПО СОМВЕСТИТЕЛЬСТВУ С ЖЕНОЙ В АВГУСТЕ УЕЗЖАЮТ ОТДЫХАТЬ. Остальные ходят только в не сезон. т.е. с октября по февраль.

юрфакМГУ писал(а): Как это? А график отпусков у вас есть? Не может быть чтоб только начальство летом, а остальные все зимой. У нас восстание было бы, если бы мы вдруг такое учудили с отпусками, когда мы летом, а рабочие зимой. Нас бы рабочие в печку закинули и сплавили бы.

Lunnay писал(а): у нас фирма маленькая, но в отпуск не ходим летом, только начальство. сезон. у меня тоже ребёнок, но летом ни разу не была в отпуске

Ланком писал(а): У нас тоже все делается заранее, в начале года. Этим занимается кадровик. Работники обращаются к ней со всеми пожеланиями, она составляет график отпусков. Никто истерики не устраивает. К тому же у нас отпуск делят на две части по 2 недели. Просто интересно, что за закон такой, что получается любая мама может взять отпуск тогда, когда ей нужно только в силу наличия ребенка. Странно это как-то. У самой двое детей, никогда не слышала о таком и никогда не использовала детей для достижения чего-то. Тогда получится, что если у женщины нет детей или они уже взрослые, то не видать ей отпуска летом что ли. Ерунда какая-то. Когда у меня не было детей, то я все равно ходила в отпуск летом, женщины с уже большими детьми тоже ходят в отпуск летом.