На Ты не буду называть, можно по имени и на Вы, чтобы с уважением и без панибратства.

Вначале на вы, потом как пойдет и как принято в компании. У нас все возраста 30-40 и в основном на ты. Мне комфортно. На прошлой работе все на Вы и по ИО, ну там люди старше на 40 лет) Но это не мешало отлынивать от работы, не вижу связи

У нас на ты

Начнем с того, что я бы не стала работать в подчинении у 25-летней начальницы.
А так изначально, конечно же, на Вы, но если человек настаивает на Ты - без проблем, буду тыкать) Не думаю, что это влияет на дисциплину.

это не имеет значения. самые бесчеловечные начальники на моей памяти просили обращаться на “ты“.

моя начальница старше меня на 11 лет, но мы на ты, тем более, что часто мы общаемся в неформально-дружеской обстановке. хотя я соблюдаю некую дистанцию, мы хорошие коллеги в дружеских отношения, но не друзья. на работе при каких-то посторонних, начальстве, партнерах, обращаюсь к ней на вы и по имени-отчеству, чтобы соблюдать деловой стиль.
мне было бы сложно обращаться на “вы“ к 25-летнему начальнику, учитывая, что мне 31, а значит опыта у меня больше.

У нас практически все друг к другу обращаются только по имени, без отчеств (за редкими исключениями).
Присутствует обращение и на “ты“, и на “вы“ - здесь как исторически сложилось и как кому удобнее. Например, если сотрудники долго работали вместе и одного из них повысили до руководящей позиции, не очень представляю, что они вдруг станут выкать. И на крупных совещаниях между подразделениями какой-нибудь сотрудник вполне может обращаться на “ты“ к высокого уровня руководителю - это обычное явление и никто этим шокирован не будет. Компания очень крупная, чтобы вдруг не начали тут писать про “шарагу“)))
Я считаю, что все это условности. И отношение к работе, климат в коллективе и дисциплина от “тыканья“ или “выканья“ не зависят. Если руководитель не может поставить себя в коллективе, то хоть ему 25 лет, хоть 60 - никакие выканья не помогут.

Конечно же на «вы» , но и начальница не должна вести себя , как подружка, нужно и строгость и холодок проявлять когда это надо. Тут главное правильно себя поставить.

со всеми на ты и с руководством тоже, в IT сфере так принято

На вы , на ты только с позволения

Изначально всегда на вы. А потом, если в коллективе принято с начальством на ты, и оно не против, то на ты.

У меня начальник старый, поэтому на “вы“. Да и всегда на вы, потому что тыкать шефу это панибратство и дурной тон.