vdq09z1l3r2t писал(а): Думаю, мне не важно. Я человек довольно спокойный в этом плане. Никогда ни за чем не гонюсь. Сейчас минусы поставят, наверно но совершенно искренне не понимаю шилопопых, которым надо менять место, потому надоело, застой, нет развития, повышения. Иногда очень тяжело принимаю изменения. Пока учусь, но мне кажется, я бы ооочень тяжко привыкала к смене работы. Это ж опять притираться к коллективу, новые порядки....

это склад такой, я отработала долго в одном месте(там было задорно, и очень разнообразный познавательный функционал), потом уволилась, а теперь, как вы выражаетесь “шило“, тк на других работах высоко оценили, почуяла драйв в в плане функционала, зп, к людям я не привыкаю совсем, и действительно хочется новое, но понимаю, что много смен для труд книжки не очень.

Я всю жизнь работала на диаметрально разных работах. На всех работах мне было интересно, даже в бухгалтерии. Я узнавала много нового, что потом пригождалось в жизни и проф сферах. Человек не то чтобы ту пеет на одной и той же рутине, просто становится менее внимательным что ли, потому что все там знает и может начать делать мелкие ошибки. Рутина - это стабильность. Не думаю, что в каком-то определенном сегменте можно прямо сильно развиваться. Все равно работа будет идентична той, что делал чел до этого, может чуть более разнообразной. А идти на новую работу и развиваться там - выходить из зоны комфорта, этого многие не любят.

Это зависит от работы. Бывает так, что все проблемные ситуации научилась избегать, предупреждать. Тогда работа уже не носит стрессовый характер и приносит удовольствие. Это возможно только с годами.

вес 66.2 кг сожгла 105 к баллы 1348
60		70

Думаю, мне не важно. Я человек довольно спокойный в этом плане. Никогда ни за чем не гонюсь. Сейчас минусы поставят, наверно )))) но совершенно искренне не понимаю шилопопых, которым надо менять место, потому “надоело, застой, нет развития, повышения“. Иногда очень тяжело принимаю изменения. Пока учусь, но мне кажется, я бы ооочень тяжко привыкала к смене работы. Это ж опять притираться к коллективу, новые порядки....

Прекрасно работаю уже годы в одном коллективе, но всегда имеется карьерный рост. Сейчас уже несколько лет занимаю одну должность-начальник отдела. Обязанностей много, все они разные, встречаюсь с разными людьми, совещания, тендеры, командировки, различные тренинги-тут не заскучаешь, потому что рутинной и шаблонной работы нет

Да. На одной из моих прошлых работ сотрудники работали на одной должности с одним и тем же функционалом более 15 лет. Им за это ещё выдавали небольшую премию (до 10 тысяч) перед новым годом,так называемая “выслуга лет“. Зато стабильность ;)

Лизель писал(а): так зачем переходить на зп ниже? Все мои смены работы связаны как раз с переходом на более высокую позицию и лучшие условия. Люди идут за ростом,развитием и более высокой зп,а не просто раз в 5 лет поменять компанию,потому что где-то так написано

Смысл той статьи заключался в том, что условно говоря, физик-теоретик переходя в продажи может предложить новый подход к решению проблем и выдвинуть даже реvoлюционные пути на новом поприще. Я именно это имела ввиду. А то что вы описали, я о повышении в должности, в моём понимании это “смена горизонта“- руководитель группы, начлаб, нач отдела, нач отделения.

Липа 007 писал(а): В своё время, в специальной литературе писалось о том, что место работы необходимо менять один раз в пять лет. Только подобные изменения влекут за собой уменьшение зарплаты, изменение должностных обязанностей, производственных связей. Жуткий стресс. Оно мне надо, всё с нуля начинать?

так зачем переходить на зп ниже? Все мои смены работы связаны как раз с переходом на более высокую позицию и лучшие условия. Люди идут за ростом,развитием и более высокой зп,а не просто раз в 5 лет поменять компанию,потому что где-то так написано

Чтобы деградировать, надо сначала развиться. Многим это не грозит. А что скучно становится на одном месте - это да.

Да, долго если засидеться, без ротации, мне потом скучно и уже интерес падает.

В своё время, в специальной литературе писалось о том, что место работы необходимо менять один раз в пять лет. Только подобные изменения влекут за собой уменьшение зарплаты, изменение должностных обязанностей, производственных связей. Жуткий стресс. Оно мне надо, всё с нуля начинать?

да, если не развивается и делает одно и тоже на работе, то тупеет. Если на работе есть возможность развиваться, выполнять новые задачи, заставляя мозг работать, тогда норм