**Катёна** писал(а): В сетевых магазинах - избавляются директора от баласта - вы же понимаете, что от беременной толка нет - ей нельзя тяжести таскать, на касе стоять тоже она не сможет ножками. Тех задание юристам - уволить любым путем. Ну и др.сотрудников тоже увольняли - секунды прихода на работу высчитывали, снимали видео, что человека нет на рабочем месте, пока он в туалете и прогул оформляют. В общем жесть - как спомню, так вздрогну какие твари бывают. Надо сказать, что оч.мало юристов на это согласятся - проще уволиться, чем такое делать. Беременная так вообще ребенка потеряет от такого, а принципиальных людей за 40 - до инфаркта доводят.

**Катёна** писал(а): Мы, кстати, юриста с образованием МГУ нанимали - руководство думало, что у него звезда во лбу горит от гениальности. А что он сделал? в табличку переписал статьи из ТК, по которым можно уволить он это делал...целый месяц! За то это ему 250 тыс.обещали, естессно никого уволить он не смог и даже не предположил как это делать, просто переписал статьи.

юрфакМГУ писал(а): Спорами нет, у меня полно еще работы чисто зарплатной. Для судебных дел, споров у нас есть свой юрист по договору. Но у нас споров и судов не бывает - руководитель из советских директоров, работает по Кодексу, законам и поэтому рабочие довольны, никаких обид. Зарплата/аванс тоже по графику - 22 и 7 числа. Короче, мы образцовая компания ...подставы беременных? Это как?.. и где такое бывает? Ужас упала в обморок.