Доктор Хаус писал(а): вы ее работодатель, что расстраиваться ? она не человек на побегушках . вы вродебы взррослая женщина , а инфантилизм на лицо в данной ситуации.

Robert_34 писал(а): Во первых, Вам скорейшего выздоровления! А во вторых, Вы попали под собственный стереотип не профессионального мышления. Изначально стоило и нужно разделять ролевые позиции и Вам, и вашей няне. Вы наняли человека на работу, и эти отношения регулируются законом и товарно - денежными отношениями. Она Вам- заботу и уход за ребенком, Вы ей- деньги, и сюда же добавили более чем хорошее на Ваш взгляд к ней отношений. Конечно, относится хорошо нужно и желательно ко всем людям, и к няням, и к продавцам, и даже к дворникам. Это просто правила хорошего тона. Но судя по всему, Вы считаете, что ваше хорошее отношение- это нечто большее, выходящее за рамки простой формальной доброты, это для Вас было чем то сродни быть с человеком в близких отношениях. Но судя по ее реакции на Вашу болезнь, она считает совсем по иному. Скорее всего Вы для нее так и остались в роли той, кто дает работу, но не более. И ее можно понять. Вы с ней были близки в своем УМЕ, а она- совсем нет. Но по сути, это ее право.. , формально она не нарушила никаких своих обязателсьвт, просто не проявила к Вам своей душевной заботы и тепла. Ну так бывает... она осталась на позициях формальных, деловых , договорных отношений. И тут стоит с этим смириться, это принять, и впредь жить не своими иллюзиями, а реальностью. А лучше, в таких случаях, разделять поведенческо- ролевые модели, и стараться их не смешивать. Няня это няня, подруга- это подруга. Иначе так и будут возникать такого рода недоразумения.

Lёva писал(а): Почему вы её не попросили? И кто в итоге принёс вам продуктов?

Lёva писал(а): Почему вы её не попросили? И кто в итоге принёс вам продуктов?

Adelete писал(а): Так тебе и надо. :