Как наладить отношения с начальником?
Вопрос в теме.
Ситуация: работаю преподавателем в ПТУ. У нас есть минимальная нагрузка, и есть всякие доп обязанности, нали мы подписываем доп соглашение. Я всегда прошу минимальную ставку и никаких доп нагрузок, ссылаясь на 60 ст ТК РФ, что вся доп работа за доп оплату - по доброй воле.
Зп у меня маленькая, дитя знаю, на что иду и ради чего жертвую. Мне нужно после работы не делать дома документы, а лечиться. Работодатель знает, что я лечусь, стараясь не брать работу, с которой буду справляться спустя рукава, а также я ни разу не брала больничный и выходила на все замены за своих коллег без проблем.
Поскольку это гос учреждение, то он не может меня сливать, чтоб не платить декретные, тк платит их не он, а государство.
У меня есть коллеги, которые с радостью возьмут доп работу, тк им очень нужны деньги. Но директор выбирает постоянно ругаться со мной, а им не даёт доп работы, которую они просят.
При этом директор вообще не учитывает качество работы. То, что не косячишь в документах, сдаёшь всё вовремя, уроки нормально ведёшь, дети тебя любят - ему вообще плевать.
Он говорит, что не берете жоп работу, тк некомпетентны. Я объясняю, что я не готова её делать, тк я работаю, чтобы тратить зп на лечение. Он говорит, что я не приношу пользу колледжу, и сколько уже можно лечиться (второй год) и почему мой муж не может меня обеспечить, чтоб я дома сидела? Отвечаю, что я хорошо выполняю ту нагрузку, которую беру.
И так по кругу прения.
У меня так уже не первый раз с работой. До этого было две работы. Первый раз я изначально не нравилась директору, и она меня слила, даже несмотря на качество выполненной работы (на больничном была 1 раз).
На второй работе был властный директор, я была юная и постеснялась выдвинуть условия свои. График там был несовместимый с лечением в любом случае, и я тихо без разборок ушла.
И в этот раз такой кошмар.
Нету других вариантов по работе, совсем! Вот как наладить с ним отношения?