Оставаться после работы это не усердие , а дичайшая глупость , которая может, а скорее не может, а точно выйдет боком , ибо на таких людях часто ездят и довольно таки усердно, по моим наблюдениям.
Исключения составляют:
Собственный бизнес, тут понятно и без лишних слов .
ЧП на работе.
Или оплата в двойном размере, именно так оплачиваются переработки. И то , если нет срочных дел после работы.
Что касаемо самого вопроса, то да было такое. Когда стала видеть , что ловить на этой работе нечего, становилось все хуже и хуже по многим аспектам. На работу шла как на каторгу , работать стала не хотя, на автомате. Тогда я стала искать другую работу и найдя ее сразу ушла написав по собственному.

После работы я не остаюсь, но пофигистичной в моей работе быть просто нельзя, у меня точные цифры, расчеты и координаты, напутаешь - потом будет всем веселье - строителям, главинженерам, директору, ну и мне тоже.... скажут... некоторое и количество интересных слов

p56dk45sl402q писал(а): а как стало относиться начальство к этому?

пока проблем не возникало, но думаю, и директор видит, что все подзабили на энтузиазм.

Потому что поняла, что мой труд недостаточно оплачивается

Elizabeth 5473 писал(а): У меня то же самое, практически на каждой работе ощущение, что стараюсь больше всех... Потом рано или поздно думаешь а нафиг оно вообще надо?. Конечно, полного пофигизма нет но иногда не мешает сбавить обороты.

дядя Андрей_2,0 писал(а): Да, такое у меня было и не раз. Всегда был разочарован тем, что я один только хорошо и правильно работал, остальные- нет. Вот после какого то времени , я и сказал себе- нафигнадо. Пусть будет как будет.

У меня то же самое, практически на каждой работе ощущение, что стараюсь больше всех... Потом рано или поздно думаешь “а нафиг оно вообще надо?“. Конечно, полного пофигизма нет))) но иногда не мешает сбавить обороты.

ШумелкаМышь писал(а): После 2х лет работы стало пофиг. Причины - неблагодарные клиенты, которые не ценят наш труд и время. В разы возрасла нагрузка - и я уже просто не успеваю доводить всё до идеала. В коллективе начались проблемы т.к тяжело стало всем. Пропал эффект новизны и интереса к работе, теперь это буднично и скучно. Поэтому теперь - пришла, отсидела и ушла. В выходные нет до работы никакого дела, даже если рабочий чат не замолкает.

а как стало относиться начальство к этому?

Да, такое у меня было и не раз. Всегда был разочарован тем, что я один только хорошо и правильно работал, остальные- нет. Вот после какого то времени , я и сказал себе- нафигнадо. Пусть будет как будет.

После 2х лет работы стало пофиг. Причины - неблагодарные клиенты, которые не ценят наш труд и время. В разы возрасла нагрузка - и я уже просто не успеваю доводить всё до идеала. В коллективе начались проблемы т.к тяжело стало всем. Пропал эффект новизны и интереса к работе, теперь это буднично и скучно. Поэтому теперь - пришла, отсидела и ушла. В выходные нет до работы никакого дела, даже если рабочий чат не замолкает.

знакомая не то что пофигично, а просто все устаканила на работе - у нее там шаблоны всякие и т.д.=облегчила себе работу, и не то что пофигизм, а просто легче ей стало