Rallian писал(а): Общим делом для меня это станет, если мне торжественно вручат долю в компании. А так нифига оно не общее. То же самое, что просить владельца дать двойную премию, ради моего общего счастья

Хорошая у Вас аргументация, возьму на заметку- спасибо!

“Общим делом“ для меня это станет, если мне торжественно вручат долю в компании. А так нифига оно не “общее“.
То же самое, что просить владельца дать двойную премию, ради моего “общего“ счастья )

Lёva писал(а): Какое может быть общее дело в компании, которая принадлежит частному лицу? Есть работодатель, есть работники. Работники должны поработать бесплатно на карман работодателя?

Вам не откажешь в логике

Согласна

вес 65.4 кг съела 629 к сожгла 125 к баллы 1002
60		70

У нас такого не бывает, но вообще нашему руководителю я бы пошла навстречу, как и он нас всегда идёт (если надо уйти, прийти пораньше, или отлежаться дома)

Какое может быть “общее“ дело в компании, которая принадлежит частному лицу? Есть работодатель, есть работники. Работники должны поработать бесплатно на карман работодателя?

Конечно нет)

Это неуважение к сотруднику (если руководитель не идет на ответные уступкии вам, и не балует надбавками/премиями).

Нет, нет и еще раз нет. Один раз выйдите спасибо скажут а потом как за должное воспримут!!!! У меня есть подруга, так она с работы уходит и телефон отключает, говорит всю работу сделала на работе, ни один раз не вышла когда просили в выходной, может максимум смену сдвинуть и то когда ей удобно. Я ею искренне восхищаюсь, так как сама всегда прогибалась перед начальством. А им как показал опыт на всех работах, плевать и незаменимых нет. Так вот потом в случае отказа, вам еще выскажут, что вы такая сякая и не вспомнят про ваши одолжения, а если вести себя как моя подруга, то начальство будет держаться.

Бесплатно не работаю. Максимум за отгул.))

трудно сказать, смотря что за фирма, что за начальник. я на своей работе пару раз так выручала начальницу , за бесплатно дополнительную работу делала. но сейчас на этой почве у меня реально много поблажек и я очень рада, что все таки рискнула тогда. Но это может быть и безвозмездно

Если начальство в свою очередь идёт навстречу работнику, когда ему надо, то почему бы и не выручить. Все должно быть взаимно.