Обычно при знакомстве с новыми людьми мы более эмоционально настроены на собеседников, стремимся произвести впечатление, быть в социально одобряемой роли. Но потом становимся сами собой, какие мы есть, и если вам свойственны некоторая отчужденность, прохладность, закрытость, то невозможно долго играть роль души компании. Но то, какие мы есть, это наша главная ценность, надо уметь принять себя и любить себя.
Проанализируйте себя: какая вы? Возможно, вы человек настроения, с виду общительны, а на самом деле замкнуты и сдержанны? Скромны и застенчивы? Людей это может настораживать, вдруг вы конфликтны?
Покажите им себя с лучшей стороны. Будьте просты и естественны, оптимистичны. Проявляйте инициативу в общении. Развивайте дипломатические способности, без них в коллективе никуда. Контролируйте свои негативные эмоции и продумывайте, где взять позитивные, что вас радует и подпитывает. И в хорошем настроении идите общаться с коллегами. Продумайте всё: с кем вы хотите общаться, почему, зачем вам это общение, что оно вам даст, о чем это общение будет и чего вы хотите достичь. Таже подумайте о вашей привлекательности, вашем женском сексуальном магнетизме.

вы транслируете собой это. а люди чувствуют.

Ну вы явно не душа компании, раз в каждом коллективе одно и то же. Значит, так и есть. Ищите тогда работу без коллектива, раз общение не очень складывается. Все мы разные и не обязаны быть общительными, интересными и тд, если это не заложено изначально

вы видимо молчаливая вдобавок)

что бы мы смогли ответить на вопрос “неужели лелают вывод по лицу“ нам нужно узреть что бы тоже делать вывод по лицу ли? фото в студию.. можно даже в черном ящике вынести как на поле чудес

Каждый человек как бы транслирует окружающим людям свое душевное состояние и человеческие качества-возможная причина

а вы не скучная? какая?