kozochka48 писал(а): Почему у вас такая жертвенная позиция, что если кто-то тяжело работает, значит все должны так работать? Если она ездит из подмосковья на работу продавцом, а потом по городу на самокате, значит её всё устраивает. Или я не знаю, как так получается, что эта ваша коллега не может устроиться продавцом в своём подмосковье. Может, с ней что-то не так А на улицах дворники снег чистят с раннего утра - автор теперь тоже должна так делать, потому что кто-то там работает по 12 часов? И зачем вы её называете соплёй? Сорваться что ли больше не на ком... Если вы в болоте, то не нужно думать, что все должны быть так, как вы. Авто правильно делает, что не идёт работать бесплатно - очень много кидал, которые не хотят платить зарплату. А любой труд олжен быть оплачен. Пусть поищет других ло х у шек - их много, судя по вашему комменту

LadaYa писал(а): и моя должность выше, должности продавца, в магазинах всегда текучка, т.к. в целом по отрасли зарплата не высокая. Бегают с места на место, думая что где-то лучше, где-то и правда лучше, т.к. оформляют по трудовой книжке. А так приходили разные, кто подработать хотел, пандемия же. Врали что есть опыт. В галстуках, простаки, сразу же видно что умеет человек, есть ли опыт, тормозной он или в адеквате, виден потенциал, если нормально работает, время стажировки сокращают, работодатель тоже держится за хороших работников, но это стремление в пределах разумного, хороший работник больше 8-10 часов, эффективно работать все равно не будет сколько не плати, смысл з/п повышать когда вопрос кадровой потребности останется, нужно увеличивать кол.ставок. Я в Москве, в июле вышла на товарный учет магазины, там мини-сеть, продавцы без выходных работают с 9-22. Я была в шоке, а мне одна говорит, у других же получается я тоже себя к такому режиму приучу, так больше заработать можно. А она ездила из подмосковья на электричке, в час ночи она только на вокзале в своем городе, и утром добирается к 9-00. При этом она ездит на самокате по городу, таскает самокат в метро- так быстрее. Представляете как живут. И у этих женщин опыт работы по 20-25 лет. А тут сопля без опыта.

biejyu1xd327 писал(а): Сопля без опыта, это вы обо мне? Пардон, если 10 стажа для вас нет опыта, то точно выбирать мне не приходится

Мисс_Алёнчик писал(а): Вы узнали это окончательная зп? Просто многие организации платят белую минималку, а остальное на урки дают в конверте. Если совсем маленькая и вам пока есть на что жить, то ищите дальше. Это когда финансы поют романсы особо не выбирают.

LadaYa писал(а): и моя должность выше, должности продавца, в магазинах всегда текучка, т.к. в целом по отрасли зарплата не высокая. Бегают с места на место, думая что где-то лучше, где-то и правда лучше, т.к. оформляют по трудовой книжке. А так приходили разные, кто подработать хотел, пандемия же. Врали что есть опыт. В галстуках, простаки, сразу же видно что умеет человек, есть ли опыт, тормозной он или в адеквате, виден потенциал, если нормально работает, время стажировки сокращают, работодатель тоже держится за хороших работников, но это стремление в пределах разумного, хороший работник больше 8-10 часов, эффективно работать все равно не будет сколько не плати, смысл з/п повышать когда вопрос кадровой потребности останется, нужно увеличивать кол.ставок. Я в Москве, в июле вышла на товарный учет магазины, там мини-сеть, продавцы без выходных работают с 9-22. Я была в шоке, а мне одна говорит, у других же получается я тоже себя к такому режиму приучу, так больше заработать можно. А она ездила из подмосковья на электричке, в час ночи она только на вокзале в своем городе, и утром добирается к 9-00. При этом она ездит на самокате по городу, таскает самокат в метро- так быстрее. Представляете как живут. И у этих женщин опыт работы по 20-25 лет. А тут сопля без опыта.

LadaYa писал(а): и моя должность выше, должности продавца, в магазинах всегда текучка, т.к. в целом по отрасли зарплата не высокая. Бегают с места на место, думая что где-то лучше, где-то и правда лучше, т.к. оформляют по трудовой книжке. А так приходили разные, кто подработать хотел, пандемия же. Врали что есть опыт. В галстуках, простаки, сразу же видно что умеет человек, есть ли опыт, тормозной он или в адеквате, виден потенциал, если нормально работает, время стажировки сокращают, работодатель тоже держится за хороших работников, но это стремление в пределах разумного, хороший работник больше 8-10 часов, эффективно работать все равно не будет сколько не плати, смысл з/п повышать когда вопрос кадровой потребности останется, нужно увеличивать кол.ставок. Я в Москве, в июле вышла на товарный учет магазины, там мини-сеть, продавцы без выходных работают с 9-22. Я была в шоке, а мне одна говорит, у других же получается я тоже себя к такому режиму приучу, так больше заработать можно. А она ездила из подмосковья на электричке, в час ночи она только на вокзале в своем городе, и утром добирается к 9-00. При этом она ездит на самокате по городу, таскает самокат в метро- так быстрее. Представляете как живут. И у этих женщин опыт работы по 20-25 лет. А тут сопля без опыта.

Lapulenjka писал(а): Любой труд должен быть оплачен, пусть по ставке ниже пока практикуется человек, но оплачен. Чтоб хотя бы отработать свой проезд и обед. А все эти бесплатно для меня шарашкины конторы и не норма. И я никогда не пошла бы пахать бесплатно, без гарантий. Мне повезло так не попасть в жизни, но мои знакомые так попадали. И девочки в магазине продуктов и косметики и мальчики в консультанты в строительном магазине.

S1M0NE писал(а): Ага, долго искать работу и в итоге рассматривать какую-то мутную вакансию продавца с очень маленькой зарплатой. Как-то странно. Даже интересно, какие были другие варианты..