Переход из хорошей фирмы в стартап
Представьте ,вы работаете менеджером в отделе проектных продаж в фирме, которая на рынке 25 лет ,в узкой сфере довольна известная. Клиенты очень крупные - у фирмы, но не у вас. Та как в силу сложившихся обстоятельств поток запросов идёт на начальников отдела и они тоже занимаются проектами,забирают себе крупные отдают всякую чушь без контактов. С нуля проекты ищутся ,но довольно сложнее. Начальник отдела тащит львиную долю крупных заказчиков у фирмы,имеет опыт и связи в ахилий сфере . Решил открыть свою такую же фирму с теми же услугами . И зовёт вас (и ещё пару человек) в свою новую фирму,обещая оклад совсем чуть чуть ниже чем там,но зато выше процент(проценты большие ) и хороших клиентов с запросами. Если он уйдёт неизвестно как пойдут дела в отделе ,так как за начальника останется менее успешный менеджер, и он будет распределять запросы. Есть некая вероятность ,что многих крупных клиентов этот начальник в свою фирму заберёт с собой . Как бы вы поступили ? Перешли бы или остались и почему