Dove_Love писал(а): Открываем статью ТК 127,читаем: В день, когда трудовой договор расторгается, наниматель производит окончательный расчет с уволенным: оплачиваются все задолженности по заработной плате компенсируется неиспользованный отпуск ст. 127 ТК иные выплаты прописанные в коллективном или трудовом договоре. !!!!Не положена компенсация отпуска лишь в том случае, если период работы составил менее 2 недель!!!!я проработала 3 месяца В остальных ситуациях выплата за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному сроку 2.33 дня в мес. Неполный отработанный месяц учитывается так: если отработано меньше половины, то эти дни исключаются из подсчета когда отработано 15 дней и больше, он засчитывается как полный. Выходное пособие, равное по размеру заработной плате, положено при увольнении по сокращению или ликвидации. Его выплата сохраняется, при отсутствии трудоустройства на новое место работы, и на 2-ой и 3-ий месяцы. Если вы не разбираетесь в чем-то,лучше промолчите,умнее будете казаться.Я через это прошла,и мои знакомые тоже,и я знаю,что если работник проработал 3 месяца,ему полагается неделя отпускных

Dove_Love писал(а): Нахамить?Ну,люди обычно судят по себе,а я заметила.что вы часто с кем-то ругаетесь.Не от хорошей жизни люди такие,как вы.Мне вас искренне жаль.Не вижу смысла больше продолжать с вами разговор,мне это просто не интересно и скучно

Scarlett07 писал(а): если вы такая осведомленная, зачем тогда спрашиваете здесь? Чтоб нахамить? К статье 127 есть еще комментарий по поводу работы меньше года заметьте, не только я тут написала, что ничего вам не положено

Dove_Love писал(а): Открываем статью ТК 127,читаем: В день, когда трудовой договор расторгается, наниматель производит окончательный расчет с уволенным: оплачиваются все задолженности по заработной плате компенсируется неиспользованный отпуск ст. 127 ТК иные выплаты прописанные в коллективном или трудовом договоре. !!!!Не положена компенсация отпуска лишь в том случае, если период работы составил менее 2 недель!!!!я проработала 3 месяца В остальных ситуациях выплата за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному сроку 2.33 дня в мес. Неполный отработанный месяц учитывается так: если отработано меньше половины, то эти дни исключаются из подсчета когда отработано 15 дней и больше, он засчитывается как полный. Выходное пособие, равное по размеру заработной плате, положено при увольнении по сокращению или ликвидации. Его выплата сохраняется, при отсутствии трудоустройства на новое место работы, и на 2-ой и 3-ий месяцы. Если вы не разбираетесь в чем-то,лучше промолчите,умнее будете казаться.Я через это прошла,и мои знакомые тоже,и я знаю,что если работник проработал 3 месяца,ему полагается неделя отпускных

Scarlett07 писал(а): открываем тк рф глава 19 статья 122, читаем: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ Все, какие еще могут быть вопросы? Все по закону.

Dove_Love писал(а): Я проработала в кфс 3 месяца,и мне выплатили отпускные,у знакомых тоже похожие ситуации были,всем все выплачивали.

Scarlett07 писал(а): Какие отпускные? Для отпускных нужно отработать полгода

Scarlett07 писал(а): Какие отпускные? Для отпускных нужно отработать полгода