2 недели назад устроилась на работу с гарантированным доходом на испытательном сроке. Вот недавно при разговоре с ген.диром узнаю,что в филиале трудности,компания работает в убыток на фоне общего экономического падения,и поэтому мой фикс будет несколько уменьшен (за серая). Разница в 5 тысяч рублей. Как говорится,переобулись в полете.
Пообщалась с сотрудниками,говорят,это касается всех сотрудников. Только у всех разный % штрафа от фиксированного серого оклада. И,естественно,посыпались вопросы: “А тебе чего,не сказали об этом на собеседовании?“
Сижу,размышляю теперь,а надо ли оно мне все при всех тех условиях,о которых я расписала. тут. С какой радости это касается нового сотрудника,когда он не привязан пока что к планам (сфера-продажи)
Колеблюсь из-за того еще,что найду ли я чего толкового в ближайшее время. Трудоустроить не успели-в понедельник только выйдет человек,подписывающий документы и т.д. Опасаюсь теперь,как бы не “кинули“ с деньгами в случае моего ухода до оформления,если решусь уходить.