slot68 писал(а): В том то и дело что работы нет. Все контракты выполнили сидим просто так грубо говоря. Панически-это истерия что нас всех выживают, мол под увольнение подводят маленькими зарплатами. А я впринципе готова в минус уйти ради 4:3 . Но в дальнейшем не хотелось бы казаться не востребованной

Вас переводят, потому что работы нет и, видимо, прибыли. Сокращают издержки. Только я не очень понимаю, почему по желанию... дальше, очевидно, все будет зависеть от того, появятся ли контракты. Если нет, будет сокращение, а вот кого оставить - мне кажется, как-то странно будет на графике основываться.. Обычно на другое ориентируются. Смотрите, какие у вас отношения с руководством - если прохладные, я бы не рисковала.

Захотят вас сократить- сократят на любом графике

У меня такая же фигня. Устраивалась график был 3/2, а сделали плавающим.
В итоге, на прошлой неделе я отдыхала 4 дня, а 3 работала, в эту отдыхаю через день, а к концу недели буду работать по 4 дня подряд.
Выручка маленькая и от этого зп меньше, график урезают, пандемии спасибо

В том то и дело что работы нет. Все контракты выполнили ))) сидим просто так грубо говоря. Панически-это истерия что нас всех выживают, мол под увольнение подводят маленькими зарплатами. А я впринципе готова в минус уйти ради 4:3 . Но в дальнейшем не хотелось бы казаться не востребованной

могут и сократить если у предприятия и дальше дела не в гору пойдут

В чем разница “панически отреагировали“ от “негодую“ в данном случае?
И та, и та реакция негативная. И вам по желанию предложили, а не обязаловка.
Кто будет работу делать? Объем работы ведь не сократится, а оплачиваемого времени меньше.

Зато отдыхать будете 3 дня полноценно. И с чего вы взяли, что именно вас сократят?

Когда у нас на фирме был кризис, мы переходили на 4/3, но нам один из 3-х нерабочих оплачивали как простой в работе по 2/3 от среднего.