Девушки, кто работает. Не сейчас конечно, не в данную минуту, когда у нас всех период самоизоляции, а в целом, вообще.
Так вот вопрос в следующем, как Вам кажется, зависит ли успех частного бизнеса, от того, насколько хорошо, или плохо, генеральный директор относится к своему персоналу?
Вот у меня на работе, директор постоянно говорит всем о том, что работники у него плохие, что никто ничего такого не делает, и что прибыли у него мало.
Не в его высказываниях уважения к персоналу ну совсем. И все тупые, и все ленивые, и вообще- никто кроме него не хочет работать и делать по настоящему хороший и прибыльный бизнес.
А мне кажется, что если ты, будучи директором не уважаешь своих подопечных,не видишь в них людей- ни тебя, ни твой бизнес уважать не будут. Я считаю, что в первую очередь, надо по человечески относиться к самим людям, кто на тебя работает. И начальник даже намекнул всем, что он не будет оплачивать вынужденный карантин всем сотрудникам. Типа бизнес и так терпит убытки, и ему есть куда девать свои деньги, чем платить тем, кто сидел неделю дома.
Что скажете, у кого на работе тоже самое?