Вы правы, и в итоге переводят меня на другую должность. Но раз так всё непросто было, морально готовлюсь к очередным препятствиям и зигзагам судьбы.

Не уволят, я этого точно не боюсь, есть второй источник дохода.

Fiorella писал(а): Возможно, что начальника отчитает генеральный директор из-за того, что вовремя не сделал всё.

За что? А начальник скажет ему, что вы не потянете эту должность. И все на этом закончиться. Если вы не блатная, то сидите и работайте на своем месте, а то еще уволят за то, что достаете руководство.

Возможно, что начальника отчитает генеральный директор из-за того, что вовремя не сделал всё.

Fiorella писал(а): Мой начальник уже несколько лет не идет. И правильно сделала, что спросила сама генерального.

ну,, значит, рне будет повышения. Потому что, повышение должно исходить от вашего начальника, а раз он неск.лет (!) не идет, значит вы ему не нужны на более высокой должности. Или он не считает, что вы справитесь на новой должности или его просто устраивает текущее положение дел. В обход непосредственного шефа обычно не назначают, т.е генеральный сам без согласования с вашим шефом вас повысить не может - это провокация конфликта с вашим шефом. Либо на повышение готовят или ищут др.кандидата, а вас просто кормят завтраками...

Мой начальник уже несколько лет не идет. И правильно сделала, что спросила сама генерального.

Ну вообще-то делается наоборот: руководитель отдела идет к ген.директору с предложением повысить вам оклад или должность. Обычно идет уже со служебной запиской, где его предложения о вас расписаны и ген.дир-р дает “добро“ или нет. Ставит подпись на служебке и визу свою “согласовано“. Потом делается приказ о вашем повышении. За подписью ген.директора, вашего шефа и вашей росписью о согласии.
Если ничего этого сделано не было - никакого повышения нет и вряд ли будет. Потому что, когда реально хотят повысить - делают все бумаги в 1-2 дня, а не так как у вас. Значит, ваш шеф не хочет вас повышать. А то что ген.дир-р на словах обещал - это вообще ни о чем.

Гендир тоже не знает, что может быть так. Просто напомню о себе, скажу что не может подать служебную не поговорив с ним, застенчивый такой мой начальник.

Он и не должен ими заниматься, как генеральный отдает распоряжение, вам в кадрах готовят приказ, доп.соглашение к ТД, запись в журналах, вы расписываетесь и все. Этот приказ доводится уже до вашего непосредственного руководителя.

Он не занимается документами, его это не касается. Может зря накручиваю, подожду немного и еще раз спрошу

Значит это лишь слова, а не согласование.

Дело в том, что устно сказал.