У меня на работе полгода назад сформировали отдел, коллектив из людей молодого возраста, большинство моложе 40 лет, кто то новый вообще. До реструктуризации отдела, я этих людец знала как коллег из соседнего отдеоа. Я зам.начальника отдела сейчас. Есть начальник, мужчина и выше по структуре еще начальник. Я работаю дольше всех на предприятии, уже 10 лет, знаю все и вся изнутри. И так как у руля стоят люди относительно новые, то довольно часто они что то делают не то, делают как им кажется правильно, как они привыкли и делали на прошлых своих работах. Ко мне прислушиваются редко, особо не спрашивают моего мнения, хотя я не последний человек в отделе. Виной тому, я думаю, что они не воспринимают женщину в качестве инженера, да еще и зама... Делают по своему, а когда все получается не так как должно, со скоипом признают, что я была права...
Меня почти все устраивает на работе: то, что делаю, зарплата. Но мне безумно обидно и больно наблюдать, как они мой отдел, в котором я работаю уже 10 лет, сразу после универа, поттхоньку топят.... я уже несколько раз разговаривала с начальником на тему того, что он понабрал в отдел не пойми кого, студентов и раздолбаев... конечно в мягкой и тактичной форме. А он все отшучивается. Хотя сам периодически приходит мне пожаловаться, какие эмбициллы у нас... хотя сам их и пригласил в отдел.
Что бы вы сделали в такой ситуации?