Доброго времени суток! У меня сестра работает в частной организации длительный период. Начальница периодически забирает у неё выходные под каким-нибудь предлогом: то работать некому, то переезд в связи с расширением и т. п. А потом якобы “забывает“ про это. Фактически никак не возмещает. Раньше было так, что обещала деньгами возместить, но последнее время и это перестала делать. Также может ещё сестре поставить, к примеру 5 рабочих дней, а остальным сотрудникам - по четыре. Причём обосновывает это несерьёзными доводами. А сестра всё терпит и молчит, работает на пределе своих возможностей, только дома нам приходится выслушивать от неё. Я думаю, может начальница, таким образом хочет “выжить“ её и ждёт, когда сестра сама не вытерпит и уйдёт? Или видит что сестра молчит и поэтому так поступает по отношению к ней? Возможно в частных организациях такое распространено, что руководство не особо ценит своих подчинённых, но должна же быть какая-то справедливость? Есть законы, защищающие работников, работающих в частных организациях? Я не знаю, можно ли куда-нибудь обратиться по этому поводу? Или всё таки сестре стоит уволиться и поискать другую работу? Что думаете по этому поводу? Помогите, пожалуйста добрым и дельным советом.