Девушка, поставьте в резюме фотографию. Я когда-то пыталась без фото, брали только на массовые позиции (массовый набор консультантов, продавцов). А когда воткнула фотогоафию, то стали замечать резюме, хотя бы звонить...

Да да да

Ну может х з

Впринципе вы правы, короче в работе абсолютная труба, хоть и живц в Москве

kasas писал(а): А куда меня возьмут, у меня специальность менеджер по персонаду

так вы эш эр по сути это щас одна из топовых профессий,

kasas писал(а): Да жа да, я считаю, что человека можно научить лбой офисной работе

А Вы понимаете, что обучение платное? Тратить время на обучение постороннего человека в улицы никто не будет.Бегунки поди туда, сходи сюда в связи с повсеместным внедрением электронных систем , никому не нужны. Восполнить дефицит кадров, выполняющих низкоквалифицированную работу проще практикантами, детьми друзей или выпускниками колледжей. Лично я предпочитаю последних. Понимая, что им нужно получать вышку, чаще всего заочно, они более старательны и исполнительны. По крайней мере, человек приходит, имея хоть какое-то представление о выбранной профессии.

kasas писал(а): Менеджер по персоналу, тоже ниеуда не берут, не в кадровое делопроизводство не по набору персонала

Опыт есть? Если нет, то не пытайтесь сразу устраиваться на большой оклад, и конечно, говорите, что у вас есть опыт. Мол, да. работала помощником кадровика по совместительству. А по ходу дела уже разберетесь... Чай не кибернетика))
А в бухгалтерию... ну смысл, когда перспектив нет?

Менеджер по персоналу, тоже ниеуда не берут, не в кадровое делопроизводство не по набору персонала

kasas писал(а): Поняла, но хоть опыт наработать

А цель то какая? Без соответствующего образования в главбухи вы не выбьетесь, а помощник бухгалтера он в плане заработной платы не далеко от секретаря ушел.
Нужно получать опыт по той специальности, где у вас корочка о ВО.

Ну мне нравится работа с бумагами

А куда меня возьмут, у меня специальность менеджер по персонаду

Почему именно в бухгалтерию?