ПОДЧИНЁННЫЙ ОБРАЩАЕТСЯ К ВАМ НА ТЫ. ТИПА НЕФОРМАЛЬНАЯ ОБСТАНОВКА ИЛИ ОН САМ ТАКОЙ НЕКОМПЕТЕНТНЫЙ?

начало

• Зая-с-маркофкой 30.08.19 15:22
  
  Уровень общения - на “ты“ или на “вы“ полностью зависит от вас как от руководителя. Если вам не комфортно обращение на “ты“, просто сделайте замечанием сотруднику и все.
  Лично мне комфортнее общаться с моими подчиненными - руководителями отделов и подразделений на “ты“. А вот уже с их подчиненными - рядовыми сотрудниками компании, только на “вы“.
• Kkizy 30.08.19 13:37
  
  Может у него к вам личный интерес, отношений хочет?
• Лара Миллер 30.08.19 13:07
  
  У нас все ко всем на ты. Большая иностранная компания, такая корпоративная культура.
• юрфакМГУ 30.08.19 13:04
  
  Только если я сама разрешу.
• My life is music 30.08.19 11:59
  
  К 2м заведующим обращаюсь на ты. Одна старше на пару лет, вторая на 13.
  На предыдущей работе к 3м админам обращалась на вы. К одному со временем на на ты, сам просил перейти. При начальства обращалась к нему по имени отчеству
• wx16wx0yq5h9 30.08.19 11:13

  ответ для: S1M0NE

  
  Я его почти не вижу. У нас огромная компания.И вот, он решил тоже ходить на тренинг, куда хожу я. И вот,дают нам задания попарно, он ко мне на ты. Вот я думаю, может он человек такой.
• S1M0NE 30.08.19 11:03
  
  Это вам надо решить, как вам реагировать. У нас такое обращение в порядке вещей и никого этим не шокировать. По работе обычно он к вам как обращается?
• Cooltr 30.08.19 11:03
  
  Субординацию никто не отменял даже в якобы неформальной обстановке. Одно дело, когда при личном контакте подчиненный обращается на “ты“, совершенно другое - при посторонних людях. Во втором случае расценила бы как неуважение к себе
• дядя Андрей 30.08.19 11:01
  
  Хорошая тема! Есть что тут обсудить.
  Сначала, ответьте себе сами , Вам каково, что Вас подчиненный назвал на ТЫ?
  Вас это обидело, расстроило, или Вам это было приятно? А может быть Вы почувствовали себя уязвленной в связи с этим? , как будто стали голенькой при его вот таком панибратсве?
  Может быть он назвав Вас на ты- хотел просто сблизиться, подружиться, и уменьшить дистанцию в общении? Или может быть он хотел этим показать, что он с вами на равных? , и Вас видит не более как тождественную самому себе?
  Что был за тренинг, какова его функция, кто проводил, ваш корпоративный тренер, или сторонний?
  В любом случае, если задаете этот вопрос, значит Вас это взволновало. А это, хороший повод в этом разобраться, для того, что бы сделать еще один шаг в познание и себя, и сотрудников, и той обстановки, которая в вашем коллективе.
• Липа 007 30.08.19 10:51
  
  Тренинги, это продолжение работы. Обращаться к Вам подчинённым следует только на Вы, точно также и Вам следует обращаться к подчинённым. Панибратство в работе до добра не доводит.
• Leonsia580 30.08.19 10:14
  
  А Вы к нему как обращаетесь? На “ты“ или на “Вы“?
• milawolf 30.08.19 10:10
  
  Раз это общий тренинг, значит не такая уж и неформальная обстановка, должен был всё-таки на «вы» ))
  Ваша реакция уже зависит от того какой вы руководитель, вы можете напрямую ему сказать чтобы не переходил на «ты», вы можете сделать замечание в шутливой форме, либо просто ничего не говорить и посмотреть как он себя поведёт дальше.