Если говорить что-то из серии смертных грехов “Ну я ответственная,обучаемая,стрессоустойчивая,коммуникабель ная“ - на 99 процентов пролетите мимо.
Сколько раз наши кадровики эйчарщики закрывали резюме на моменте личных качеств,потому что наклепают по шаблону и делай с этим что хочешь
Я на собеседовании к недостаткам отнесла то,что очень долго “раздупляюсь“ по утрам, зато потом становлюсь предельно продуктивной, и могу задержаться после работы,доработать
То,что теряюсь в режиме многозадачности,но в ввиду отсутствия опыта
Задаю очень много вопросов на этапе обучения, но при этом это идет во благо будущей работе. Лучше спросить и обговорить момент,чем потом затупить и облажаться.
На самом деле если вы начнете говорить про то,что ваш недостаток это любовь покушать а устраиваетесь вы менеджером,грубо говоря, то на вас посмотрят как на полоумного
Потому что подборщики ждут конкретики относительно работы,а не ваших личных проблем,понимаете, о чем я?
Так же если вы считаете,что вы идеальный человек, на вас посмотрят и посмеются,знаете почему? Потому что нет идеальных людей. А умение грамотно определить свои сильные и слабые стороны всегда играет на руку.
Если Вам нужно определиться,то почитайте статьи на сайтах эйчар,там предельно подробно все расписано

Игривая Вакханка писал(а): Говорила, вроде, что ответственна, целеустремлённа, коммуникабельна, вынослива и т.д., а из недостатков - ранима, мнительна, иногда ворчлива

Из меня сегодня всю душу вытрясли на собеседовании такими вопросами. Но вроде как наконец взяли в приличное место.

Говорила, вроде, что ответственна, целеустремлённа, коммуникабельна, вынослива и т.д., а из недостатков - ранима, мнительна, иногда ворчлива

То то и оно)

ТвоЯ ПрЕлесть да писал(а): Фирма Галактика в Томске

Мне не говорит ни о чем название, но из любопытства загуглила, пишут что это мошенники

Фирма Галактика в Томске)

Я называю тебя минусы,которые для моей професии не слишком важны.

86x6ur50k6zp писал(а): Собеседования, на которых задают подобные вопросы, как правило, заканчиваются ничем. Это кадровички так отрабатывают, а вакансии, по которым проходят такие собеседования, висят годами. Нормальные собеседования проходят с руководителем отдела, и вопросы на них задаются по существу обязанностей по вакантной должности.

Я тоже так думала, но мне этот вопрос задали в иностранной компании. На собеседовании были руководитель отдела, региональный директор и собственник компании - швед. Фирма, правда, небольшая, но крепко стоящая на ногах. Не думаю, что эти люди просто развлекались. Это всё европейские штучки... которые с нашим русским менталитетом неуместны слегка. Ну и ещё в паре мест кадровики были, да. Им реально наплевать, кто что ответит, ещё и поиздеваются

ТвоЯ ПрЕлесть да писал(а): Я как то на собеседовании в анкете написала, что у меня низкая самооценка То правда Несмотря на это, меня взяли на работу, но я оттуда ушла уже после первой лекции, как раз из-за этого недостатка. Там было задание написать 100 целей в жизни. Еще недостатки, это зависимость от мнения окружающих, боязнь людей.

А что за лекции? Это сетевой маркетинг, что ли, был? Так правильно тогда, что ушли. 100 целей в жизни это жесть

Леди Бомж писал(а): Это спрашивают уже на собеседовании. Написать было бы ещё полбеды, а вот произнести это бред вслух...

Если такой бред спрашивают, организация явно не серьёзная. На своем опыте пишу.

Собеседования, на которых задают подобные вопросы, как правило, заканчиваются ничем. Это кадровички так отрабатывают, а вакансии, по которым проходят такие собеседования, висят годами. Нормальные собеседования проходят с руководителем отдела, и вопросы на них задаются по существу обязанностей по вакантной должности.

Отвечая на вопрос про недостатки, надо говорить про то, что не повлияет на конечный результат работы.
Например, вы говорите, что первый ваш недостаток - тяга к шоколаду или сладкому, и что вы с этим боретесь. Конечно, вы говорите это только в том случае, если не устраиваетесь на кондитерскую фабрику или в магазин.
Второй недостаток - что вы придаете слишком много внимания мелочам. Тогда этот недостаток автоматом становится плюсом.