chispita-5 писал(а): Ну начинать в любом случае надо будет с низших должностей. Если у вас есть предметы по направлению управление персоналом, то вполне можно пробовать себя для начала помощником или ассистентом в отделе персонала.

chispita-5 писал(а): Ну вот с таким могут везде быть проблемы для устройства на работу. Идеально было бы идти по специальности. В этом случае, иногда готовы отпускать, если понимают, что у них потом будет дипломированный специалист. Но, как я поняла, вы не хотите пр специальности.

chispita-5 писал(а): Чтобы работать в кадрах, надо закончить курсы и идти куда-нибудь помощником кадровика, чтоб опыта набраться. Но вот возьмут ли без опыта сразу в кадры в гос - не знаю. Возможно, идти на более простую должность но чтоб потом перейти. Кстати, по поводу того, что частники не отпускают и зачем им это. Многие частники отпускают, так как по закону не имеют отказать. По справке-вызову обязаны предоставить, если вы на заочке, у вас это образование первое и учебное заведение прошло аккредитацию. По опыту могу сказать, что не пускают тех, по кому сразу, что в законодательстве трудовому не разбираются или те, кому в принципе на трудовой кодекс плевать. Остальные боятся не отпустить.

naste4ka_1 писал(а): я на 2 из 4. Вообще хотелось бы заниматься кадрами, но образование не кадровое, а сервис. Может можно какими-то другими путями стать кадровиком, с чего начинать.

Idiosyncraziya писал(а): на каком вы курсе? У нас мальчик в гос устроился сначала администратором, туда вышка не требовалась, а потом руководители посмотрели что он хорошо разбирается в нашей теме и сделали его специалистом, стал со всеми работать, на сессии отпускают