1) Почему Вы решили сменить сферу деятельности?
Потому что в процессе предыдущей работы поняла что из всей работы больше всего нравится и лучше всего получалось работать с документами (у вас же была хоть какая-то то работа с документами когда вы учителем работали).
2) А разве Вы не поняли ещё в процессе учёбы, что это не Ваше призвание?
Может и догадывалась но четкое осознание пришло только когда начала реально работать, поскольку все таки учеба от работы отличается. Кроме того мне в принципе учиться нравится и нравилось всегда, поэтому я не сильно задумывалась по поводу смены деятельности.
3) Вы ждёте от работы?
Что буду ответственна за документы, буду контролировать порядок, тем самым помогая организации вести деятельность без ненужных трудностей (связанных с бардаком в документах), что смогу учиться новым навыкам и развиваться.
4) Почему Вы устраиваетесь именно в нашу организацию?
Ну тут зависит от организации. Может вас интересует их сфера, может по размеру хочется именно такую компанию, может слышали о них отзывы хорошие, может продукцией пользовались.
Удачи!

Боже мой, перебирать бумажки и на кнопки тыкать, специальное образование нужно, ага. В советские времена, секретари, кадровики и даже бухгалтера, были обычным обслуживающим персоналом, было достаточно среднего профильного или вообще курсов. Щас же с вышкой тебя не возьмут, чаи подносить

Дебильные работодатели.. Почему когда учились - не поняли? Вообще убило. Люди в 50 лет могут сменить сферу деятельности, вот захотелось так, надоело. Еще перлы работодателей - почему вы 10 лет работали на одном месте? Почему раньше не сменили?

пройдите профессиональную переподготовку по той специальности, которая вас привлекает, на которую вы претендуете. вводятся профстандарты. скоро, кроме как учителем, вы со своим дипломом больше толком нигде и не сможете работать. будете ходить по собеседованиям и тупо рассказывать посторонним людям о себе, своих целях, мыслях, удовлетворяя любопытство тёток. а брать не будут.

для меня подобная лирика на собеседованиях в принципе показатель дури работодателя. сворачиваю удочки сразу. если конторе нужен нормальный исполнитель - все вопросы только по функционалу и на скорость и гибкость мышления. а рефлексировать по поводу биографии соискателя любят обычно очень такие...шаблонного мышления компании, и это потом чувствуется очень.

Ну почему принято считать, что документоведу и кадровику не нужно специальное образование??? Межлу прочим, в универах этому учатся.

Вполне себе стандартные вопросы для собеседования, отвечайте как есть.

Не знаю правильно это или нет, но ответила бы как-то так.

1)Потому-что эта сфера мне интересна и я бы хотела в ней развиваться и достичь успеха.
2)Я разносторонний человек, и пока ещё в поиске своего призвания, но думаю, что эта должность - это мой верный путь. Меня всегда привлекла эта сфера деятельности.
3)От работы я жду новых знаний, возможности реализации себя, как специалиста, ну и, конечно, приятного бонуса в виде хорошей зарплаты.
4)Ваша организация меня привлекла тем, что у вас хорошие условия для работы и вы занимаете активные позиции на рынке услуг, а значит это гарантирует мне некоторую уверенность в моем будущем.