Вас уволят за прогул, а не по собственному

Я бы не рискнула, чтобы моя трудовая где-то на нашей российской почте гуляла. Потеряют, потом замучаешься данные восстанавливать. Лучше уж напрямую с начальством договориться, чтобы уволили без отработки.

,.Якобы из другого города,, А штамп города на конверте?

Способы подачи заявления В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, должен письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее чем за две недели. Сделать это можно несколькими способами: Отнести соответствующее обращение лично руководителю или в отдел кадров. Отправить заявление об увольнении по почте работодателю. В таком случае его необходимо направить в адрес организации заказным письмом с уведомлением. При этом желательно, чтобы заявитель оформил опись вложения во избежание разногласий по поводу содержимого письма. Порядок получения, обработки и доставки заказных писем определяется приказом Минкомсвязи РФ от 31.07.2014 № 234. Направить телеграмму. В соответствии с приказом Мининформсвязи РФ от 11.09.2007 № 108, для ее составления потребуется: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность отправителя и образец его подписи; бланк заявления, содержание которого должно полностью соответствовать тексту телеграммы. Принимающий телеграмму оператор проставляет на ней отметку «Заверено», тем самым подтверждая соответствие текста и подписи отправителя. Написать на электронный адрес, обязательно заверив письмо электронной цифровой подписью. В соответствии с содержанием Федерального закона от 06.04.2011 № 63, электронный документ, оформленный надлежащим образом, имеет такую же юридическую силу, как и его бумажный эквивалент. О том, что работник имеет право уволиться дистанционно, свидетельствует не только отсутствие прямого запрета в трудовом законодательстве, но и содержание письма Роструда от 05.09.2006 № 1551-6, а также судебная практика (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2016 № 33–41424/2016, а также Ростовского областного суда от 01.07.2014 № 33-8091/2014).

Позвони попроси чтобы тебя уволили по собственному, всвязи с тем что тебе необходимо срочно уехать к матери...извинись за не порядочность. Возможно тебя простят.

Да, верно есть такой способ. Должно получиться.

А почему такой “кудрявый“ путь к увольнению? А просто уволиться никак?