Девочки,такая ситуация. Я супруга воен-го, он подписал контракт и мы приехали в один из отдаленных поселков к месту службы. С работой здесь конечно очень туго,но я нашла.
Устроилась в одну из гос.организаций (по специальности). Зп маленькая 16 тыс.всего,но меня устроило,главное чтоб дома не сидеть и стаж шёл.Коллектив оказался женский, далеко не ахти, но первое время терпимо(, да еще и маленький чел 10-11,каждый человек на счету),. Но постепенно конфликт в коллективе раздулся до таких масштабов что люди проработавшие там не один десяток лет стали увольняться один за одним. А новеньким если их набрать еще учиться и учиться (и учить то их будет скоро уже не кому).руководителю на это все равно. И вот сейчас с одного вышестоящего подотдела увольняются сразу 2е старичков.работать не кому, и мне предлагают перейти на их место. (хотя проработала я на своей должности всего 5 мес и еще не все изучила и знаю и меня вполне устраивает моя должность.)Работа там адская, на себя можно навешать столько что мама не горюй (а доплатится к зп всего 2 тыс,если еще и доплатится,не факт),поэтому я идти туда не хочу. переживаю что могут под приказом насильно перевести. если так будет,я уволюсь. но работу то потом найти крайне трудно будет, её и так-то тут нет,дак еще и за меня могут словечко “Замолвить“ чтоб не брали нигде,тк не по хорошему ушла. кто-то говорит,муж военный,сиди дома,зачем работать. но я так не могу просто сидеть, тем более пока молодая,детей нет,работать нужно. Что думаете?Может ли работодатель принудительно перевести работника на другую (вышестоящую)должность без его согласия?