jeniulka писал(а): да вообще не стоит замарачиваться, переводить дыхание и шлепать дальше улыбнувшись

ЯжКотомать писал(а): одного только не пойму, в вакансиях менеджер по персоналу и иже с ними подобными столько требований к знаниям и умениям, что обычный человек не пройдет по этим требованиям. как тогда таких набирают?? я сама проходила собеседования в более известных крупных фирмах города, и там в отделе по персоналу сидели такие девицы, которые ну никак не соответствовали требованиям в вакансиях. а когда сама ищу подобную работу моя специальность смежная с эйчерами то игнор полный.

_Mermaid_ писал(а): автор, вам будет уроком, что не нужно в интернете от своего имени писать все, что в голову придет

tiffany and co писал(а): Вы слишком агрессивны.работодатель ищет себе стабильного человека,поэтому часто задаёт провокационные вопросы.помню что в резюме одном допустила грамматическую ошибку,так работодатель меня по стенке так размазал,что я сидела и обтекала.и самое обидное было,что меня позвали очень неожиданно,как такового резюме не было и в помине,писала в ночь перед собеседованием,вот и описАлась.девочка ичар надо мной в голос издевалась,хотя опыт работы был у меня достаточный,как и знания.она тут же его распечатала,и стала прям маркёром чёркать где у меня была ошибка.

Мисс_Алёнчик писал(а): Если все в открытом доступе, то почему нет. Если же люди не хотят жизнь на всеобщее обозрение выставлять, то просто закрывают доступ да и все. А так сами о себе дают информацию, часто к резюме прикрепляют странички в том же контакте.