Кошка_в_белом писал(а): Ценность на рынке труда понижают женщины себе сами. На вопрос когда собираетесь в декрет орут, что минимум лет через 10, а по факту через два месяца уже круглыми глазками хлопают я вот беременна, мы думали не палучиццца. Или вовсе скрывают живот и идут на работу, мол, скажу уже перед декретом. Из ща таких страдают те, кто действительно в декрет не собираются, но их не берут, ибо молодая и замужем, а детей нет.

Бред не пишите, я подбором персонала ни один год занимаюсь, к тому же имеем с мужем небольшой магазин строй материалов, с сотрудниками женщинами проблем не было никогда, да сидят на больничных, но раза 3 в год потерпеть можно. А вот у мужчин каждый день новость, то ногу сломал, то обосрался, то похмелье у него, то температура 36,8., то машина сломалась, не может общественным транспортом добраться бедняга))). В дерет уходят, но проблем с этим нет, в пятницу уже закрыли декретную вакансию, хотя дама только через 2 недели уходит, будет обучать пока нового сотрудника. Женщины с детьми вообще ответственнее к работе относятся по моим наблюдениям и реже увольняются, и претензий у них меньше, если и отпрашиваются, то не в ущерб работе.

Скорее брала бы мужчин, но сначала тщательно присматривалась! Сама сейчас начальник отдела и в основном беру парней. На самом деле, больше бесит, что такие уходят в декрет/ у моего сыночке кольнуло в попе /надо в сад/ и тд, а всю их работу вещают на тебя и коллег. Причем по причине этой же, в работе завал. Ах работать? Нет, я не могу, мне плохо.
PS У меня есть дети, однако , это не отражалось на работе! Когда были малышами, находили выход с мужем. Никто по больничным не бегал. Вышла на работу, когда младшему 7 месяцев( у нас нет декрета до 3 х лет. Не Россия. Максимум 1 год, но обычно выходят на работу когда детям 7-9 месяцев , таковы правила) И ты подписываешь контракт, где такое оговорено. Что мне нравится . Не хочешь работать? На твое место придут другие. Вот и все. Мои дети- моя проблема!

Ваше право

Leto365 писал(а): Когда я работала, моя коллега с ребенком в его 5-7 лет вечно опаздывала, отпрашивалась, просто убегала с работы ненадолго : начальник закрывал на это глаза - у него свои дети были и специалист она была превосходный. А я ее не понимала - вечно на нее сердилась и прочее. Теперь понимаю - работа не волк, в лес не убежит, а за ребенком присмотр нужен еще какой. Она организовывала сыну выступления в саду театральные постановки, заботилась о том, чтобы круг его общения был широк, вовремя лечила, организовывала досуг, иногда на час и на работу брала - все коллеги к нему прекрасно относились, кроме меня. В итоге - ее сын вырос разносторонне развитым, у него куча друзей, живет за границей, так как она вовремя научила его английскому. Пока своих детей нет, вам декретчиц и их забот не понять.

Только Вы всю ситуацию оцениваете со стороны женщины, а я со стороны начальства. Почему моя контора должна нести убытки из- за какой- то мамашки, которая не умеет правильно организовывать свое время? На работе надо работать, а не думать о том, как кругозор сына расширить. Рабочий день закончился- делай,что хочешь.

Боже, девушка ) я ничего против не имею декретниц и их больничных , и на больничный она уходила из-за первого ребенка, а потом я ее видела в кино и по кафе...Я все прекрасно понимаю, просто вижу, как реагируют на это это начальники) мне наоборот хочется посмотреть , что начальница будет делать , когда и я уйду, т.к останется только она, которая соображает в нашей работе, а не учить нового человека 2 года ...

Adskaя Kosheчka. писал(а): Есть у нас такие, уже две декретницы. Я когда только устроилась на работу , в декрете одна была, через полгода она вышла , через два месяца она опять забеременела , так до второго декрета она вечно на больничных сидела месяцами, сначала на оплачиваемых, потом за свой счет, а мы работали без отдыха, даже на обед уйти не могли нормально... начальница хотела избавиться от нее, но уволить ее нельзя. Сейчас мягко ей намекает, что у нее муж хорошо получает, зачем ей работать ... так она и за третьим пойдет,скорее всего. Чувствую, весело будет нашей начальнице, если я тоже уйду , а потом те выйдут и опять на больничные ...

весело будет, если вам во время беременности поставят угрозу прерывания (как возможно и вашей коллеге, которая была постоянно на больничных), или токсикозить будете до такой степени, что пару тройку месяцев в обнимку с унитазом просидите. вот тогда другими глазами будете смотреть на декретниц)
а вашу начальницу вообще волновать не должно, сколько кто зарабатывает, и сколько детей рожает. раб силу сейчас можно найти легко на замену.

Когда я работала, моя коллега с ребенком в его 5-7 лет вечно опаздывала, отпрашивалась, просто убегала с работы ненадолго : начальник закрывал на это глаза - у него свои дети были и специалист она была превосходный. А я ее не понимала - вечно на нее сердилась и прочее. Теперь понимаю - работа не волк, в лес не убежит, а за ребенком присмотр нужен еще какой. Она организовывала сыну выступления в саду (театральные постановки), заботилась о том, чтобы круг его общения был широк, вовремя лечила, организовывала досуг, иногда на час и на работу брала - все коллеги к нему прекрасно относились, кроме меня. В итоге - ее сын вырос разносторонне развитым, у него куча друзей, живет за границей, так как она вовремя научила его английскому. Пока своих детей нет, вам “декретчиц“ и их забот не понять.

Мужчины не болеют и не беременеют, зато побухивают

Есть у нас такие, уже две декретницы. Я когда только устроилась на работу , в декрете одна была, через полгода она вышла , через два месяца она опять забеременела , так до второго декрета она вечно на больничных сидела месяцами, сначала на оплачиваемых, потом за свой счет, а мы работали без отдыха, даже на обед уйти не могли нормально... начальница хотела избавиться от нее, но уволить ее нельзя. Сейчас мягко ей намекает, что у нее муж хорошо получает, зачем ей работать ... так она и за третьим пойдет,скорее всего. Чувствую, весело будет нашей начальнице, если я тоже уйду , а потом те выйдут и опять на больничные ... )

86x6ur50k6zp писал(а): Думаю, что у вас нет коллег мужчин. Они тоже люди, а не роботы. И отпрашиваются, и опаздывают, и на больничные ходят, а то и просто работу саботируют.

Много коллег мужчин.

Думаю, что у вас нет коллег мужчин. Они тоже люди, а не роботы. И отпрашиваются, и опаздывают, и на больничные ходят, а то и просто работу саботируют.

Сдается мне, дело в вашей конторе .. если уж там такое поведение спускается на тормозах. В нормальной компании все четко и никто не примет справку от маникюрши, да и ребенка на работу никто не разрешит привести (как у нас, например).