Хочу вам пожаловаться, возможно, услышать какие-то советы о сложившейся ситуации.
16 мая устроилась в новую компанию. За мной закрепили менеджера, который меня всему обучил и дал мне бумажку с обязанностями, которую прописывала предыдущая сотрудница для меня.
Обязанностей было немного, да и зп небольшая. Однако, мне здесь нравится: коллектив хороший, офис находится в том же городе, где я живу (раньше ездила из области в Москву, что очень сильно меня выматывало).
Позавчера зам директора поставила мне задачу, которую сложно выполнять. Я погоревала, но смирилась.
Каждый вечер я отправляю ей отчет о выполненной работе в течение дня. После очередного отчета вчера с утра я получила разнос.
Если вкратце: им нужен сотрудник, который будет проявлять инициативу в работе. Что я должна регулярно делать отчеты (ежедневно, а не раз-два в месяц, как это было написано в бумажке, которую мне дали в первый день работы). Я сообщила, что делать эту работу не против, мне лишь нужно знать, когда, что и как. Также сообщила, что равнялась на те обязанности и ту периодику, которую мне дали изначально.
На что получила ответ, что сотрудница, работающая здесь до меня, была уволена в связи с тем, что ее работа не устраивала руководство. (Ранее мне говорили, что она пошла дома с детьми сидеть).
Я ответила, что буду лучше той сотрудницы. В ответ получила улыбку.
Вчера мне дали море задач, я впахивала до самого вечера.
Сегодня задач практически нет. И вот я думаю: что же мне делать если всю основную работу в незначительном количестве я успеваю сделать до 10 часов утра? Что делать дальше? Не хочу быть уволенной (вчера сказали, что нам не по пути, если не буду проявлять инициативу), но и делать-то особо нечего. Каждый раз у руководства просить задания?