Какие еще премии? Такого работничка я бы в лес давно отправила!

вам еще и премию платят? у нас если болеешь,то премию режут пополам,это если больничный 3 дня,минимальный, а если уж дней 10,то премии вообще не будет, последний раз мне дали 1600 премию, была с ребенком на больничном неделю..оклад 15000, работаю как в опу раненная,а вы еще жалуетесь..больничный 200 рублей платят мне

Все правильно, стаж маленький, или больничные начисляют исходя из уровня МРОТ, если с предыдущего места работы не было данных.
5-7 дней каждый месяц - это давно было пора навестить врача с вопросом, почему вы болеете каждый месяц.... А если каждый по всякой ерунде будет брать больничные. то работать будет просто некому.

кто знает? да все знают. какой у вас стаж? какой заработок за 2016-2017 гг? Вот и считайте, обманывает вас ваша бухгалтерия или нет. А вообще, если у вас какие-то сомнения, то давно бы погуглили, как рассчитываются б/л.

Не свисти, волчара, ты в других темах пишешь, что у тебя с премией тридцатник выходит. Согласись, 6 тыс. - это существенное расхождение
Дарю лайфхак: когда садишься выдумывать, бери листочек (ну, или там документ на рабочем столе заведи) и выписывай туда основные цифры из своих фантазий, чтобы палиться поменьше. Не благодари

Больничные рассчитываются исходя из среднедневного заработка за прошедшие 2 года,те у вас это 2016 и 2017 года.
Вы работали в этот период?
Плюсом зависит от стажа, если меньше 5 лет,то 60% от среднемесячного оклада

Что то у вас еще и с математикой беда... это все, наверное, из за парня с его каждодневным сексом

Работаю руководителем. Такого работника как вы давно бы уже выперла.

Странно,что вас вообще ещё не попросили “ по собственному“.

О коэффициенте стажа следует поговорить отдельно. Общий принцип начисления финансовых средств во время болезни можно сформулировать примерно так: чем дольше стаж, тем выше выплаты. В 2018 году будут действовать такие правила: трудовой стаж свыше 8 лет – 100% выплат; 5-8 лет – 80% выплат от зарплаты; 6 месяцев-5 лет – 60% от з/п; менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ..
Пример расчета больничного листа 2018 года Предположим, что вам предстоит пойти на больничный в 2018 году. Тогда для произведения расчетов необходимо брать в расчет заработную плату, полученную в 2017 и 2016 году. Если за 2017 год доход «грязными» составит 600 000 рублей, а за 2016 год – 580 000 рублей то суммируя значения, получаем: 600 000 + 580 000 = 1 180 000 рублей. Далее делим полученное число на количество дней (в нашем случае это 730) и получаем 1616, 44 рубля.
Показатель среднего заработка за 1 день умножаем на количество рабочих дней, проведенных на больничном (выходные и праздничные дни тоже учитываются). Допустим, что их число равно 8, а следовательно общее количество выплат за время потери трудоспособности составит 12913,75 рублей. Не забываем умножить полученную сумму на коэффициент трудового стажа. Если он равен 6 годам, то расчет будет выглядеть следующим образом: 12913,75 х 0,8 = 10 331 рубль. Из этих финансов, которые начисляются в зарплату, будет высчитан НДФЛ. Согласно законодательству максимальный размер выплат по больничному листу не превысит 270 450 рублей. Таким образом, расчет больничных в 2018 году будет регламентироваться прежними нормами. Путем несложных математических действий можно определить точную сумму выплат и сравнить ее со значением, прописанным в расчетном листе по зарплате....

Расчет больничного листа в 2018 году проводится по определенному алгоритму. Он подразумевает ряд последовательных этапов: определение суммарного дохода, полученного за 2 года; вычисление среднего дохода за 1 день; учет количества дней на больничном; применение коэффициента стажа. При расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды. Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период). Даты нахождения на больничном всегда прописываются в листе, поэтому вычислить количество рабочих дней не составит проблем. Если гражданин трудится по графику, то в расчет принимается число рабочих смен.... Подробнее: /

Бухать меньше надо, тогда может и не придется больничные постоянно брать