Ни разу не было нормального руководителя женского пола, я просто сдерживала внутри смех, пока она орала (верещала) например на свой отдел) потом узнала, что она за спиной обговаривает мое увольнение, хотя испытательный срок вышел и я уже беременная была, только она этого не знала когда узнала я думала у нее пар из ноздрей пойдет, орала, что я обязана ей была отработать 3 года и прочую чушь, что по статье уволит))) потом смирилась и мы с ней почти вообще не общались, только кратко по работе и то она как могла старалась со мной не контактировать. Вывод: вам с этими людьми детей не крестить, не мотайте себе нервы) относитесь с юмором) а если совсем морально тяжело, то меняйте работу) по собственному желанию и все) пусть ищут другую, которая будет терпеть такое отношение)

И, что сразу? Испытательный срок у вас там прописан?

Я сразу заключила тд, не зна.

Уволить она вас может в любой момент, или вас без испытательного срока взяли?

выпить тебе надо с коллективом и под эту лавочку все ей сказать смехом и такие вещи как ни странно сближают

Просто она свотм отношением реально сливает клиентов. То она имя переспрашивает по сто раз, то может сказать “ мы вам какое-нибудь другое направление придумывает, по нашему основному вы нам не подходите“. При том, что первоначально клиенты были к нам очень лояльны.

Есть такие руководители с дурным характером,которым просто необходимо иметь в коллективе человека,на которого можно сливать весь свой негатив.Поэтому она может и не хочет Вас уволить. Начнете портить ей “кайф“,показывать зубы,тогда захочет.В любом случае,если Вам сильно некомфортно работать под ее руководством,лучше поменять место работы.

Такое может быть, что вы очень разные люди. Поэтому и могут возникать конфликты

Ваша руководитель человек настроения. Но хорошего отношения к своим сотрудникам никто не отменял.
Плюс в чем-то она видит, что вы лучше нее. Это может быть внешность, качества характера, деловые качества. Чтобы как-то в себе это компенсировать, она срывается на вас, принижает ваши достижения в работе, критикует вашу работу.
Для меня был бы один выход в этом плане-поискать другое место, где вас будут ценить как специалиста.