Lena817 писал(а): В праздничные дни никто вас до работы не допустит

Не только дрпустили, но и оплатили по двойному тарифу

В праздничные дни никто вас до работы не допустит

Isabelle* писал(а): И у нас эти дни официально праздничные, и у всех остальных жителей России. Чем вы хотите удивить?

я перепутала! извините. у нас эти праздники 23 февраля, 8 марта и 1 мая рабочие официально

KuvS писал(а): обычно согласовывается с руководством, приказ на оплату в эти дни. Вы прям так рветесь на работу, приходите к нам, у нас вообще эти дни официально праздничные

И у нас эти дни официально праздничные, и у всех остальных жителей России. Чем вы хотите удивить?

обычно согласовывается с руководством, приказ на оплату в эти дни.
Вы прям так рветесь на работу, приходите к нам, у нас вообще эти дни официально праздничные

zdppjovje41s писал(а): 23 ФЕВРАЛЯ ВРОДЕ НЕ ВЫХОДНОЙ А ВОТ 8 МАРТА ВЫ ВЫЙТИ НЕ СМОЖЕТЕ

вообще-то завтра ВЫ-ХОД-НОООЙ . 23- праздничный день, а сегодня предпраздничный( короткий день)

оплата по соглашению с администрацией

Выйти и никого не спрашивать вы не можете, по закону это выходные дни и если в приказе по вашей компании не указано иное. Праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу, думаю вашему работодателю это не нужно и если все же будете работать,то просто вам это не будет засчитано.
В целом же зависит от организации, мы работаем в праздники, сотрудники по желанию,но знают,что эти дни мы не учитываем по закону и в табеле я их отмечаю как выходной.

Если компания в эти дни отдыхает и производственной (служебной) необходимости работать в эти дни нет, то, даже если вы выйдете работать в эти дни, вам никто их не оплатит.

Смотря что за работа ! В магазинах без праздников и выходных работают если че . В больницах, менты и т. д.

zdppjovje41s писал(а): 23 ФЕВРАЛЯ ВРОДЕ НЕ ВЫХОДНОЙ А ВОТ 8 МАРТА ВЫ ВЫЙТИ НЕ СМОЖЕТЕ

С чего это вдруг?