Представьте ситуацию. У вас произошел конфликт с коллегой. Причем с его стороны было хамское поведение, слова. Были произнесены такие слова как “тебе надо в диспансер сходить“ (видимо в психиатрический он имел ввиду), отвечаешь типа сам туда сходи, он в ответ “слышь, рот закрой свой“. На что был дан ответ, что закрывать рот будешь своей родне. ОН - научись с людьми разговаривать, а не хамить. На что ему было сказано что хамства нет, а есть разговор.Перекрутил будто кто то хамит а он нет. Он хам еще тот, коллеге 60 лет он всякие гадости ему в лицо говорит. Еще с его стороны было сказано сиди дальше в наушниках отречась от окружающих тебе же это нравится, на что был дан ответ-да, как и тебе)). И еще что то такое по мелочи. Видать у него башню от чего то снесло, ему померещилось что я ему хамлю, хотя ничего такого не было с моей стороны. С утра как вошла в кабинет поздоровались и я тут же спросила а чего окно не открыто, здесь довольно жарко, на что коллега переспросил -“чего?“. На его чего было мной спокойно и тихо отвечено -Ни че. Он в слух- кто так разговаривать научил. Я промолчала на это. Потом некоторое время спустя - он включил музыку громко, я попросила сделать потише. Он опять переспрашивать начал, на что я громко на весь кабинет сказала -“сделай музыку потише пожалуйста!!!Теперь слышно меня?“...И началась вот эта перепалка что описана выше. Так вот стали бы вы с таким хамлом прощаться в конце рабочего дня и здороваться по приходу на работу? Осложняется тем что сидим в одном кабинете. НЕ здороваться и не прощаться с моей стороны означает что мне не всеравно и я обижена. Он не здоровался с утра, ну и я в ответ соответственно. Если буду здороваться и прощаться боюсь ему тем самым бальзам на душу польется, что типа вот первая заговорила со мной.