зомба писал(а): а вот не правы вы. после 3 лет вы идёте и работаете. если прошло меньше ваши полтора!- то по согласованию с работодателем. узнавала, тоже декретница.

Бармалейка13 писал(а): Начальник относительно новый, руководство помнялось за полгода до моего ухода в декрет. И у нового гендиректора такой вот взгляд на женщин в мужском коллективе.

Фаталист писал(а): Если честно, то фигею от комментариев тех, кто на стороне работодателя. Куда нам до равноправия, если половая дискриминaция цветет у нас буйным цветом, и если не по закону, то по понятиям решившую родить женщину ставят перед выбором: либо ребенок, либо карьера. Автор, я вам вот что скажу: вы работаете в шараге. В нормальных конторах, где нет проблем с ресурсами, где адекватно относятся к людям, такого нет, и если уж за декретной женщиной закреплено место, то она имеет право выйти на него тогда, когда посчитает нужным окончить свой декрет. Если вашему начальнику так принципиален мужик на вашей должности, то чего ж он сразу его не взял-то? А то выжал из вас все соки, а теперь до свидания. Если у вас крепкие нервы, то можете обратиться к юристу и в трудовую инспекцию. А если не очень-то и хотелось, то ищите новое место работы, потому что с этого вас, скорее всего, выживут, когда вы вернетесь.

Lil_comidienne писал(а): Поддерживаю работодателя, тк прекрасно его понимаю как владельца своего бизнеса, как управленца. Для таких ответ один: если что то не нравится, открывайте свое дело и хоть роту декретниц с младенцами набирайте. Если он не хочет видеть на данной должности женщину, значит на то есть причины. Вообще я всегда за права женщин, но знаете, есть реально должности подходящие или нет. Вы кем трудитесь?

я вам не димон писал(а): знаете что я вам скажу,предприниматель работает не для того,чтобы угождать каждой беременной,а для получения прибыли.если вы не знаете чем кормить ребёнка после 1,5 лет,так может об этом надо было подумать перед тем как беременнеть рожать?закон есть закон,против него никто не вправе пойти,и он в достаточной мере защищает права мам.уволить вас никто не может,но если хотите выйти раньше положенного,вот с такой проблемой как у автора надо быть готовым столкнуться.