Мне как-то очень “везет“ на начальников. Не успели избавиться от откровенного идиота, как на его место “поднялся“ вариант хлеще -баба -пенсионерка возрастом к 60, поведением “без масла в влезу“, пьющая аки конь (поэтому имеющая помятую кожу лица) и самое прикольное -активно молодящаяся и пытающаяся заигрывать с молодыми сотрудниками мужского пола (они правда на нее внимание не обращают). Ну да черт с ней, если бы не мешала работать. Мой отдел с ней не пьет, мы просто работаем на результат. Отдел который с ней пьет -лучший, у них премия каждый месяц а мы работаем за оклады , исправляя работу “лучшего“ отдела . Как она делит премию-загадка, но знаю точно, что сотрудники моего отдела премию не получают. Когда пытаешься сказать очень умной начальнлице о ошибках “лучшего“ любимого отдела -все ты прикапываешься. Пытаешься разговаривать с сотрудниками “лучшего“ отдела - ты опять же прикапываешься, далее сотрудники бегут к любимой начальнице вытирать слезы. Проблема “лучшего “ отдела-сотрудники возрастом от 45 до 55 лет, которые абсолютно не думают, что пишут в документах. Мой отдел инновационен и амбициозен, состоит из молодых сотрудников . Ну не могу я объяснить бабе, которая годится мне в матери, чтобы она писала связный текст без ошибок. Начальница в последнее время стала лихо взвешивать на моих сотрудников взыскания. Мои сотрудники весь день в “мыле“ , ее сотрудники сидят обсуждают грибные места. Более вышестоящим начальству плевать на мой отдел-чудо-начальница туда успела добежать рассказать какие мы плохие и как мы ее забижаем теперь ходит и улыбается какая она умная. И еще -на мое место начальника отдела она очень хочет пристроить своего сына и поэтому не знает как от меня избавиться. Что делать - ума не приложу, потому что люблю свою работу. Простите за бессвязный текст наболело