Девушки кто кем работает? Если бы вы были директором какие условия были бы у вас? В некоторых местах даже сидеть не разрышают ведь устаёт же человек например очень сильно,любите ли чтобы был запарный день,я прочему то люблю ,там время быстро летить,какой там сидеть там даже кушать не получаетьтся?)
Я работаю директором) но у меня люди постоянно сидят .шьют. я их даже ругаю.чтоб ходили разминались. Стараюсь отправить в магазин.когда прихожу . Главными требованиями у меня являются ,чтоб не опаздывали,не воровали(лучше пусть попросят.я не жалею для них ) и чтоб добросовестно относились к работе. Рабочий класс это самое важное на любом предприятии его нельзя обижать .
дисциплинированность. отсутствие опозданий. выполнение рабочих обязанностей. но и условия труда чтобы были нормальными,а не так,что присесть или привстать нельзя. никакой грубости в отношении сотрудников.
Я бы всем платила з/п....и на работу ходить было бы необязательно. Так по желанию...хочешь пришел...хочешь ..нет. Потом конечно обанкротились бы..Суд ..тюрьма..Сибирь..но зато какой кайф. А если серьезно...то пришел на работу ...работай...не пришел..не работай. И мы сами идем работать на “неудобные“ работы...а не по распределению по алфавиту.
Вот почитала всех отписавшихся руководителей и прям крик души срывается:“Где ж вас,таких,в жизни-то найти?!“
На моей прошлой работе меня иногда администрация доводила до “белого каления“ своим тотальным контролем!Вот,сижу себе,работаю и тут открывается дверь и просовывается голова секретаря либо начальницы(типа,“проверка связи“) и так же молча закрывается обратно!А бывало,до конца рабочего дня ещё час или полтора,а работы как таковой нет,но уйти я не имела права,а должна была отсидеть строго по графику!И меня могли прийти и проверить специально за 10 мин. до окончания!Это продолжалось года 2,потом я,видимо,заработала авторитет и привилегию,чтоб меня не “пасли“
У нас доходило до курьёзов:когда ушедшего немного раньше сотрудника заставляли возвращаться из дома на такси и отсиживать положенное время!
Вообще,такое недоверие всегда очень унижает
Так что,начальники!-стройте свои отношения с сотрудниками на доверии и конечном результате,а не на внушении страха и тупом “протирании штанов“!
Я руководитель, за рабочим днем сотрудников не слежу, меня интересуют только результаты. Если они добиваются отличных результатов сидя в позе лотоса весь день или в соседней с офисом кафешке, то на здоровье.
У нас с мужем свой СЦ, по максимуму постарались сделать хорошие и комфортные условия для работы. В плане графика работы, то все четко, но есть возможность задерживаться дольше и соответственно больше заработать. Запары у нас каждый день, такая специфика работы и нашим инженерам это нравится, не выгонишь с работы, как говорится. Коллектив молодой с среднем 25-30 лет, очень весело у нас, все друг другу помогают. В офисе выделили место под кухню, где стоит кулер, холодильник, микроволновка и
сахар, одноразовая посуда, чай, кофе покупаем мы сотрудникам, как и мыло, бумагу и т.д. Часто балую наших парней домашней выпечкой и обедами. Но и бывает ругаю, потому что муж у нас типа хороший полицейский, а я плохой и стерва
Сейчас работаю в телекоммуникационной компании;)Тьфу-тьфу все нравится, ну зп, побольше всегда охото конечно, но и моей, не слишком большой мне хватает:)Особенно нравится график, коллектив, и то, что 5 минут пешком от дома.Когда училась-работала в магазине кс от банка и продавцом в мебельном, там мне не нравилось, но пошла потому, что без опыта в 19, да еще и учащуюся никуда не брали особо, а деньги с неба не падают.Но я Вам скажу, все не так плохо,да , должностные инструкции доходят иногда до идиотизма, что не присесть нельзя, ничего.Но у нас из никто не соблюдал особо
Работа такая не айс, но за неимением других вариантов пойдет.
вход
начало
