Не всем дано занимать руководящие должности, да и не всем это нужно. Для семейного работа инженером лучше - стабильность. Дали задание х- ты делаешь, все понятно. И зарплата стабильная. И инженеры везде нужны.
Менеджеров же как собак нерезаных. У многих мутные, расплывчатые обязанности, часто пересекающиеся с обязанностями др.сотрудников и вызывающие конфликты. А спрос с них больше.
...если что - работаю в металлургической компании и с инженерами и менеджерами каждый день пересекаюсь по работе.

oxwtago57ryj писал(а): а есть потолок или постоянно по 20 хоть до миллиона? Сто это было без опыта? А сейчас сколько ?

да не, с опытом, конечно. В эту компанию без опыта, наверное, не попасть.. да не, не знаю, кто вообще может миллион получать. Надо думать. Ценным сотрудникам всегда предлагают варианты роста.

StelleS писал(а): С вашим подходом лучше идите в менеджеры. Никакого развития но опыт от трех лет или постоянное развитие, но опыт значения не имеет. Ни на какие мысли требования не наводят?

ну наверно не на всех позициях менеджера опыт значения не имеет) это я просто привела первое увиденное на хх)

А образование у него какое? Устроился без связей в хорошую фирму? Просто интересно можно ли самому в компанию хорошую пройти)

Tempesta писал(а): доля правды, конечно, есть. Но есть разные способы развития: начальник отдела, начальник направления, уйти проектировать лаборатории в нашем случае, уйти в тренеры. Если это какой-нибудь русский завод - вообще хоть до небес расти можно. И всегда можно пройти какой-нибудь mba. Мой все собирается, никак не соберется. Никуда без пинка

С вашим подходом лучше идите в менеджеры.
Никакого развития но опыт от трех лет или постоянное развитие, но опыт значения не имеет. Ни на какие мысли требования не наводят?

oxwtago57ryj писал(а): А с точки зрения надёжности и дальнейших перспектив инженер перспективнее менеджера ? Кого знаю менеджеров все считают что у инженера есть потолок в зп ,а вот уменеджеров нет

доля правды, конечно, есть. Но есть разные способы развития: начальник отдела, начальник направления, уйти проектировать лаборатории (в нашем случае), уйти в тренеры. Если это какой-нибудь русский завод - вообще хоть до небес расти можно. И всегда можно пройти какой-нибудь mba. Мой все собирается, никак не соберется. Никуда без пинка

Z_Wroblewska писал(а): Инженер всяко интереснее профессия, и вариантов больше, можно не просто за компом сидеть проектировать хотя и это интересно - стройка, служба заказчика, представитель инвестора, главспец, тэ пэ.

ну вот мои знакомые менеджеры говорят, что у инженеров однотипные задачи и это жутко скучно.

Tempesta писал(а): ну моему сразу дали сто, на испытательный срок. Работает он там несколько лет, каждый год повышают на 20 примерно. Единственное, из-за пандемии в этом году не повысили. Расстроились, конечно.

а есть потолок или постоянно по 20 хоть до миллиона? Сто это было без опыта? А сейчас сколько ?

А с точки зрения надёжности и дальнейших перспектив инженер перспективнее менеджера ? Кого знаю менеджеров все считают что у инженера есть потолок в зп ,а вот уменеджеров нет

Tempesta писал(а): типа того... я как-то даже в институте на эту тему с подружками спорила. К тому же, в моем случае муж получает неплохо, потому что работает инженером в Сименсе. Правда, есть свои минусы. Чтобы прыгнуть выше головы, нужно переезжать в Германию или Штаты. Менеджерам там просторнее.. но , опять же, пандемия по нам вообще не ударила. По менеджерам ударила. Мне кажется, даже если апокалипсис - мы равно особенно его не почувствуем.

oxwtago57ryj писал(а): и на сколько выше зп будет?

ну моему сразу дали сто, на испытательный срок. Работает он там несколько лет, каждый год повышают на 20 примерно. Единственное, из-за пандемии в этом году не повысили. Расстроились, конечно.

Весёлый Ёжик писал(а): всей стране не стыдно. А вам стыдно блин. Давайте уже переходите в реальность. Не в ссср живём. К сожалению

можно я тогда отвечу фактом увиденного один раз в вк поста там было написано так“в куче де рь ма только навозные жуки радостно кричат не нравится вали отсюда“ не стать же мне с ними рядом потому что всем не стыдно... а мне вот не приходится разделять это бесстыжее когда я вижу ровно то что вижу..и знаю то что знаю.. уже давно существует в мире гидравлика.. но почему то мини манипуляторы стали устанавливать на технику 7-10 лет как .. все технологичное давно есть ..но оно прячется от глаз для той цели что бы куплено было то что создано ранее и валяется на складе.. а уж потом продадут то что есть сейчас.. те же самые технологии Теслы были не в этом веке..но чего то их до сих пор никто не нашел..странно ..может в стаде баранов много и к траве привыкли и на том и живут не парясь.. не думаю.. скорее целькормить лишнихи обесценивать все конкуренцией среди них же

oxwtago57ryj писал(а): из за отсутствия уважения к профессии ?

типа того... я как-то даже в институте на эту тему с подружками спорила. К тому же, в моем случае муж получает неплохо, потому что работает инженером в Сименсе. Правда, есть свои минусы. Чтобы прыгнуть выше головы, нужно переезжать в Германию или Штаты. Менеджерам там просторнее.. но , опять же, пандемия по нам вообще не ударила. По менеджерам ударила. Мне кажется, даже если апокалипсис - мы равно особенно его не почувствуем.