Lёva писал(а): А как быть с опаздывающими?

Я считаю, что если опаздания не столь существенны для работы, то и ладно. Мало ли кто, по какой причине может опаздывать.
Если мне что то бы понадобилось дополнительного от работника, я бы так и сказал, что то типа “ Петров, дружище, помоги с работой, подзадержись. Это надо для нас всех, тем более, ты частенько опаздываешь, а я- с пониманием к тебе отношусь. Уверен, и в моем случае, ты сможешь понять мою просьбу“.
да, это манипуляция, но... она дает человеку возможность понять, что за опоздания он может предложить что то другое. Свое время и силы в нужные важные моменты существования компании.
А штрафовать- это просто делать себе врагов. Глупый ход

Я работаю за оклад в бюджетном учреждении. Не опаздываю по той причине, что для меня это неприемлемо, не люблю не пунктуальных людей.

Ничего не бывает

У нас как-то уволили нескольких за постоянные опоздания в профилактических целях, на пару месяцев. Потом обратно взяли

дядя Андрей писал(а): Снимать деньги за опоздания- это не законно, и кстати, это антимотивация для сотрудников. Только людей озлобляет.

А как быть с опаздывающими?

Снимать деньги за опоздания- это не законно, и кстати, это антимотивация для сотрудников. Только людей озлобляет.